券商立规防员工晒奢侈品引热议!网友:看看人家对奢侈品的定义

2022-01-14 03:45 热度:79℃ 作者:奢侈品网 来源:奢侈品网

券商立规防员工晒奢侈品引热议!网友:看看人家对奢侈品的定义

" 工作环境下不允许开豪华车(100 万以上)、戴高档手表(15 万以上)、使用高档包(5 万以上)" ——包涵着以上核心内容的一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则(试行版)》在业内激起不小水花。

相关截图显示,这份 " 行为准则 " 来自某券商固定收益融资部,明确对 " 奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风 " 四方面进行行为规范,多方面禁止员工 " 炫富 "。避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。而这些准则,就是要避免给外界留下金融行业从业人员高调奢华的印象。

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尽管相关内容真实性仍有待考证,但证券行业薪酬问题已引发有关部门的重视。中国证券业协会近日向券商下发薪酬管理制度调研的通知,为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。

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四项要求避免员工 " 炫富 "

这则近 600 字的行为准则涵盖了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风四方面的规范,多方面对 " 炫富 " 行为做出明确要求,目的是避免带来负面影响。

该券商固收部提出了行为规范的总原则,即部门的工作范围内员工须注意言行举止,不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感,当好一名职业 banker。" 为坚持共同富裕的社会价值观,符合当前的社会形势,固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则,避免炫富,高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。" 规范中这一表述,正体现了当下行业已出现的一些问题。

关于名表、豪车与包包

" 行为准则 " 中最博人眼球的是关于奢侈品使用的相关规定。如工作环境下(上班时间、有客户在场的任何场合)须穿着得体,不允许开豪华车(100 万以上),戴高档手表(15 万以上)、使用高档包(5 万以上),以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

言谈举止的要求主要针对 " 晒薪酬 " 等行为,目的是避免留下高调奢侈的行业形象。如对外交流时需回避讨论任何奢华主义内容;不允许在使用社交软件、社交平台(公开媒体,包括朋友圈,抖音,小红书等)时发工资、奖金等截图或具体金额,不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容;接受正式采访前须向部门提交申请,接受正式和非正式采访(参加论坛等)时不得随意评论行业薪酬。

对外宣传内容上也对 " 薪酬待遇 " 等敏感信息做出限制。在对外宣传及招聘信息中,不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。

在生活作风上则要求对待个人生活必须抱着负责任的态度,严肃处理个人生活问题。

薪酬正成行业敏感话题

金融从业者薪酬问题历来是吃瓜群众的 " 谈资 ",上述 " 行为准则 " 一出,再次把券业人士薪酬问题推到聚光灯下。微博大 V @历史的进城发文点评," 吃肉不要吧唧嘴,已有券商出台细则了,开车别开 100 万以上的车,戴表别戴 15 万以上的表,背包别背 5 万以上的包。不要在各平台晒工资、奖金。"

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也有评论直指证券行业面临的限薪问题," 参加大佬饭局,已经比较明确了券商的高管都要限薪了 "。

此外,也从业者叫苦不迭,纷纷表示自己是被平均的—— " 说得好像我们有 100 万以上的车,15 万以上的表,5 万以上的包一样 …… 现在奖金延递成什么样了 "" 平均薪酬害苦了底层工作者,企业中的高层和基层职工相差悬殊,但行业降低薪酬各层级都降 "。

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券业薪酬话题引发监管重视

前有首席分析师小红书晒薪酬引发关注,后有券商出台 " 行为准则 " 要求员工避免炫富,证券从业者薪酬话题一时甚嚣尘上。

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